Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution d'eau et d'électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l'éclairage public pour 4,2 millions d'habitants de la Région du Grand Casablanca (Maroc). Ces missions lui ont été confiées dans le cadre d'un contrat de gestion déléguée signé en 1997 par l'Autorité Délégante (Communes urbaines de Casablanca, Mohammedia et Aïn Harrouda), l'Autorité de Tutelle (Ministère de l'Intérieur) et le Délégataire (Lydec).
Nos activités sont structurantes. Elles jouent un rôle majeur dans l'urbanisation à long terme, dans la conception de l'agglomération de demain. Experts dans nos métiers, nous participons à la réalisation des schémas directeurs de la ville et à l'élaboration de standards (en termes de qualité d'installation, de technologies…).
Employé actuel
Casablanca
Recommande
01/05/2017
Une activité au cœur des défis du développement de la ville de Casablanca, un cadre de travail riche en métiers et évolutif et une politique RH de gestion de carrières et de compétences.
Des efforts supplémentaires nécessaires au niveau des prestations de la mutuelle.
| J'ai accepté l'offre | |
| J'ai refusé l'offre | |
| Pas d'offre |
| CDI | |
| CDD | |
| Stage | |
| Freelance | |
| Temps partiel | |
| Anapec |
Employé anonyme
Casablanca
Difficulté moyenne
01/05/2017
Un premier entretien est organisé au niveau de la DRH, afin de présélectionner les candidats. L'objectif étant d’apprécier l’aisance et la maîtrise du candidat et sa fluidité à s'exprimer, ainsi que de recueillir une idée sur ses prétentions salariales.
Un deuxième entretien est organisé avec les responsables de la direction concernée par le recrutement. Ce dernier est beaucoup plus technique et détaillé.
En cas de réussite, un troisième entretien est organisé au niveau des RH, dont l'objectif est la négociation du salaire et des termes du contrat.
2.50/5
| Payé à temps |
| Quasi-respectée |
| Toujours en retard |