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Contrats
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Les Sociétés comme P&G sont des forces motrices dans le monde. Présents dans plus de 180 pays avec quelque 300 marques utilisées par plus de 4 milliards de consommateurs, nous avons certes la responsabilité de nous comporter de façon éthique, mais pensons que nous devons faire encore bien plus et c’est le sens de notre mission.
Notre raison d’être est puissante et simple à la fois : « offrir aux consommateurs du monde entier des produits de marque d’un rapport qualité/prix supérieur, afin d’améliorer leur vie quotidienne, aujourd’hui et pour les générations futures.
Ensemble, notre mission, nos valeurs et nos principes sont les fondations de la culture unique de P&G. Depuis plus de 170 ans, notre business a connu de multiples changements et une croissance importante, mais ces éléments sont restés ancrés et le resteront encore pour les futurs collaborateurs de P&G.
Si vous travaillez ou vous avez déjà travaillé dans cette entreprise, prenez quelques minutes pour la notez (votre avis anonyme sera très utile aux autres)
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Candidat anonyme
Casablanca
Entretien difficile
21/07/2016
Le processus de recrutement
1/Postuler en ligne et télécharger votre CV.
2/ Complétez votre candidature en ligne.
3/ Un test IQ.
4/ Deux à trois entretien RH.
Questions d’entretien
Parlez-moi d'une expérience/projet dont vous êtes fier ?
Qu'est-ce que vous avez appris de ce projet ?
Est-ce qu'il y a eu des conflits entre les membres de l'équipe du projet et comment vous avez résolu ce problème ?
Étiez-vous le leader de ce projet ?
Quelle sources avez-vous utilisé pour recueillir les informations nécessaires pour votre projet ?
Avez-vous des questions à me poser ?
5.00/5
Payé à temps |
Quasi-respectée |
Toujours en retard |