Règlement de la communauté

Notre objectif est de construire des informations fiables, utiles et de haute qualité sur le travail dans les entreprises au Maroc. En utilisant notre site vous acceptez de respecter nos conditions d'utilisation et ces normes communautaires. Avant de partager toutes informations sur notre site, vous devez vous assurer que la publication est:

1. Utile

Impelup aide la communauté. Cela n'a rien à se défouler ou se venger de quelqu'un. Une rétroaction constructive aidera les autres à prendre une décision quant à savoir si une entreprise est bonne pour eux ou pas et c'est bien ça ce que nous recherchons.

2. Constructive

3. Polie

Votre patron peut vraiment vous énerver, mais le déclenchement de cette émotion dans un forum public n'est pas la meilleure façon de la traiter. Une publication avec des menaces et un langage agressif ou discriminatoire ne sera pas approuvée.

4. Bien écrite

Merci de nous aidez à approuver rapidement votre publication en prenant quelques secondes supplémentaires afin de vérifier l'orthographe et la grammaire. Veuillez éviter les abréviations et les majuscules.

5. Non privée, confidentielle ou en violation des droits de propriété intellectuelle

Il est de votre responsabilité de vous assurer que vous ne publiez aucune information privée, confidentielle ou en violation des droits de propriété intellectuelle de tiers. Vous devez également éviter de publier toute information que vous ne deviez pas divulguer.

Pour protéger votre vie privée, nous ne vous permettons pas de vous identifier ou d'inclure vos coordonnées ou celles de tiers dans vos publications.

6. Non diffamatoire

Votre contenu ne doit pas contenir de propos diffamatoires ou faire référence à des individus spécifiques, même par déduction (par exemple en utilisant le titre de travail de quelqu'un ou en se référant à un département où il n'y a que peu de travailleurs).

Votre contenu ne peut être approuvé si vous faites des allégations qui pourraient être considérés comme une déclaration de fait. Par exemple, "cette société est discriminatoire envers les non marocains" pourrait être considéré comme un état de fait qui serait difficile à prouver et donc potentiellement diffamatoire. D'autre part, "je me suis senti discriminé" pourrait être votre opinion personnelle qui ne serait pas diffamatoire.

7. Vérifiée

Toutes les publications doivent être associées à une adresse e-mail vérifiée ou à un compte Facebook, Google ou LinkedIn avant qu'elles puissent être approuvées. Ce dispositif nous permet d'arrêter des robots collecteurs de mails et des trolls.

8. Honnête

Veuillez ne pas poster plusieurs publications sur la même société afin de fausser le score d'une entreprise (positive ou négative). Nos systèmes et nos modérateurs détecterons les activités suspectes et frauduleuses, les utilisateurs qui le tentent seront bloqués.

Merci beaucoup pour votre soutien! Il est également important pour vous de lire nos conditions d'utilisation et notre politique de confidentialité.