Description de l'entretien:

J'ai eu un entretien dans le pôle monétique, le programme de la session était répartis en deux étapes.

1. Présentations et test écrit:

Nous étions 10 personnes dans une salle où chacun de nous s'est présenté brièvement devant une chargée RH. Juste après, nous avons passé un test sur les basiques du language C (pointeur, structure/union, liste chaînée...), du PL/SQL et du gestion de versions si je me rappelle bien. Bref un test purement technique.

3. Entretien oral:

Après 2 semaines, je fus convoqué pour un entretien devant le responsable du pôle monétique et de son chef de projet, ce dernier me reposa des questions que j'avais mal répondu apparemment dans le test, le responsbale quant à lui me posa les fameuses questions: "Parlez-moi de vous", "Quels sont vos points faibles/forts", "perspectives"... il était très exigent comme quoi les réponses classiques (préparé à l'avance) ne lui suffisait pas (conseils: soyez franc et spontané c'est ce qu'ils recherchent).